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更新:2021-01-28
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一、招聘条件 1、专业及学历要求:全日制大学本科及以上学历,法律等相关类专业毕业。 2、年龄及要求:35周岁以下,通过全国法律职业资格考试者免笔试,具有公司法务工作经验者优先。 3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策;文笔流畅,语言表达能力强,具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。 二、招聘程序 (1)公开报名。有意者由本人携带简历、身份证、毕业证、资格证和2张1寸正面免冠近照等真实有效证件及其复印件到现场报名,不接受委托报名,上述资料复印件留公司备查,不予退回。 (2)从业经历。提供的从业经历需有相关依据(原所在公司缴纳社保凭证或证明),需提供原件和复印件。 (3)笔试。笔试内容主要考察相关专业知识,从高分到低分选择进入面试环节。 (4)面试。面试按1:3比例采取结构化面试方式进行,面试内容主要考察应聘者的沟通、判断、应变能力等。如面试人选不足1:3可按1:2比例面试,人选仍不足可按1:1比例面试。 (5)计算成绩。满分100分,笔试成绩和面试成绩各占50%,两者相加即应聘者综合成绩。 (6)组织考察。根据应聘者综合成绩从高分到低分确定聘用政审对象,用人单位对聘用政审对象进行考察,考察内容:政治思想、道德品质、敬业精神、工作业绩和工作能力等。 三、薪酬待遇 试用期3个月,正式录用后,参照公司薪酬管理制度,签订聘用合同,按基础工资、职称工资和绩效工资计发工资总额,并按国家有关规定缴纳“五险”。
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