人事行政主管
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更新:2021-11-04
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1.具备人事行政方面工作经验5年以上; 2.负责公司人员招聘与甄选、晋升、员工福利、劳动合同等工作管理; 3.负责建立健全公司各种管理制度; 4.对公司行政工作管理、后勤工作负责; 5.对公司企业文化进行宣传; 6.负责公司人员日常行为规范,严格按照公司相关制度执行; 7.对公司各部门的现场管理、安全管理工作进行监督检查; 8.完成总经理交办的其他工作。
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