1.具备人事行政方面工作经验5年以上；
2.负责公司人员招聘与甄选、晋升、员工福利、劳动合同等工作管理；
3.负责建立健全公司各种管理制度；
4.对公司行政工作管理、后勤工作负责；
5.对公司企业文化进行宣传；
6.负责公司人员日常行为规范，严格按照公司相关制度执行；
7.对公司各部门的现场管理、安全管理工作进行监督检查；
8.完成总经理交办的其他工作。