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工作内容: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新; 5、搜索简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,对应聘者进行初步面试。 职位要求: 1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源专业; 2、有丰富的工作经验和专业知识; 3、熟练运用不同的面试技巧; 4、能自如的面对各种面试者,控制面试的流程; 5、明确组织情况及空缺职位的要求;
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