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2022-03-26
823次
客户经理
面议
新余电信
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数4人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求18岁--40岁
工作地点新余市渝水区仙来东大道89号电信大楼(新余市)
联系方式
联系人:傅经理  ( 联系我时,请说是在新余快速人才网上看到的 )
联系电话: 189****3553
座机: 0790-6661065
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
04-24 07:41
企业最近登录时间
职位描述
新余市开拓劳务发展有限责任公司系中国电信股份有限公司新余分公司的业务合作代理商,为适应业务发展需要,将面向社会公开招聘,具体如下:
一、应聘基本条件
1、具有良好的职业道德、专业素养、业务知识和技能;
2、具备良好的团队协作和敬业进取精神,具备良好的沟通能力、勤奋、踏实,有较强的抗压能力;
3、身心健康;
4、有通信行业工作经验者优先。
二、职位主要职责
承担所在营业部的政企客户营销服务工作。包括:存量维系、新量拓展、欠费催缴、月度积分目标、新兴业务拓展、参与营业部营销活动等工作,具体以职位说明书为准。
三、薪酬待遇
1、试用期满后考核合格的按照以下标准提供薪酬福利待遇:岗位工资+绩效工资+其他奖励+社会保险+福利。
2、公司实行以岗位管理为核心的人力资源机制,岗位工资实行以岗定薪、易岗易薪机制,并根据市场薪酬水平和员工业绩表现等实行动态的考核调整(晋升)机制。绩效工资按实际考核发放。
3、福利待遇包括:年休假、健康体检、通信补助、过节费、防暑降温费、冬季取暖费等。
四、招聘流程
招聘选拔流程按照接受报名(资格审查筛选)→面试→体检→录取顺序进行。
1.应聘报名
报名方式:登录新余快速人才网进行网上填写报名、现场报名(新余市渝水区仙来东大道89号电信大楼13楼人力资源部),联系:(微信同号)。
报名注意事项:报名前请确认符合应聘条件。
报名必备材料:身份证、户口本或户口所在地的证明、毕业证、学位证等的原件及复印件,个人简历、与其它单位无劳动关系证明及其它相关证件原件及复印件,近期免冠1寸照片2张。
2.面试
由公司组织对应聘者进行综合素质与能力测试。测试方法为面试,具体时间及地点另行通知。
3.人员初步录用
根据面试成绩和岗位需要拟定录用人员名单。
4.体检
公司对拟录用人员统一组织体检。根据应聘人员体检结果,对体检合格者办理录用手续。
5.劳动合同签订
录用人员培训合格后,与新余市开拓劳务发展有限责任公司签订劳动合同,并填写《员工履历表》,办理社会保险及档案转移手续。试用期原则上1个月。
6.报到、上岗
被录用者应于指定日期到公司报到,并到派驻单位上岗。逾期不报到者,视为自动放弃,以后不再录用。
五、其他事项
报名时间:2022年1月28日前
咨询电话:0790-、(微信同号)
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