人事助理
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一、工作职责: 1、负责办理公司员工的招聘、培训、绩效考核、员工关系等相关工作; 2、负责公司员工薪酬、福利、社保等日常工作; 3、协助部门领导做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 二、任职要求: 1、女,25-35岁,大专及以上学历;会开车;2、具有敬业精神及良好团队协作精神;3、较强的统筹管理能力及公文写作能力;4、人资资源管理专业优先,有大型制造业本岗位工作经验2年以上。
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