双休办公室主任
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要求:限女性 1.大专以上学历,具有优秀的文字驾驭能力,能够熟练使用各种办公软件; 2.熟悉企业管理、人事行政管理基本原理及方法,以及地方政策、劳动法规; 3.通晓行政管理理论,具有5年以上大中型行政管理工作经验; 4.具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力,具备良好的职业操守; 5.具备高超的沟通技巧,熟悉食堂、车辆、宿舍等方面的管理; 6.有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力; 7.为人正直、作风严谨稳健、有亲和力,性格开朗、执着; 职责:1.全面负责公司人力资源各模块管理工作。 2.负责公司日常绩效考核工作。 3.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的研究。 4.负责制定公司各项经营管理制度。 5.负责公司业务接待工作。 6.负责对外界进行业务交流和宣传,推动公司体系的建设。 7.完成领导交办的其他工作任务。
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