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职责:1、员工招聘(生产普工除外)、员工入职离职、异动的办理; 2、员工档案的管理; 3、员工培训计划及实施; 4、员工绩效考核管理及实施; 5、员工社保、劳动合同签定及纠纷; 6、公司框架建立、岗位职责及制度完善; 7、劳动局对接; 要求:1、女性,38岁以下,大专以上学历 2、熟悉人事模块,有较强的沟通能力、抗压能力 3、熟练操作办公软件
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