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岗位职责: 1、负责团队的组建、培养、激励、考核及管理; 2、制定、优化相关制度、流程等; 3、根据要求,带领团队完成每月考核指标; 4、定期进行业务数据、业绩趋势等分析,提供合理化建议; 4、完成上级安排的其他任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,30-45岁,性别不限; 2、催收行业工作经验,具备丰富团队管理经验, 熟悉相关的法律与法规; 3、有良好的协调能力,善于沟通、积极主动、执行力强。 4、有较强的事业心,吃苦耐劳,具备一定的领导能力。 5、无不良诚信记录,无犯罪记录,业内口碑良好、接受背调。
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