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岗位职责: 1.深刻理解“招育用留”,负责招聘全流程; 2.全渠道招聘、邀约、面试、培训、入离职; 3.制定优化公司行政管理制度,企业文化建设; 4.公司资产管理及其他辅助性工作 岗位要求: 1. 21年及之后毕业的人力资源管理专业的大专以上学历,有HR经验优先; 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通,有亲和力; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,有客户服务意识; 4. 可近期入职; 5. 条件优异可放宽至大专; 工作时间:9:00-18:30,中午1.5小时休息时间,每周日固定休息 薪资待遇:3000-6000元 岗位亮点:晋升空间大,每7名员工就有1名管理者,基层中层高层管理者均从当地培养 公司优势:拿到数轮融资,项目经验丰富,专人带队帮助每个人快速成长
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