行政人事经理兼总经理助理
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岗位职责: 1. 熟悉“劳动法”,并依据当地用工政策适时的修订公司的行政管理制度; 2. 负责公司的人员合理配备,负责管理人员招聘、面试、录用、转正及离职等工作; 3. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作,不定期抽查公司劳动纪律执行情况; 4. 负责总经理日常工作安排、商务接待等工作。 岗位要求: 1. 全日制专科及以上学历,从事此类管理工作3-5年以上; 2. 年龄30-45岁,男女不限; 3. 有较强的计划、组织、领导能力及沟通协调能力,责任心强,较好的亲和力。
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