男 45岁 大专 23年经验
婚姻状况:已婚 身高:0CM 籍贯:新余 现居住地:新余
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求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
[渝水区] 人事经理/主管
7K~8K,全职
[渝水区] 总裁助理/总经理助理
8K~10K,全职
[渝水区] 人事总监
8K~12K,全职
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更新时间2024-04-22
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江西渝工电子学院1998-09 至 2001-06
大专,电子应用
深圳市康姆数码有限公司2020-07 至 2023-02
人事行政经理
1、配合上级领导编制完善公司《员工手册》、《质量体系》、《岗位说明书》及行政管理条例实施。 2、建立适合公司的绩效考核体系及组织实施过程。 3、 负责员工社会保险的缴纳及缴费基数申报的核查。 4、 负责管理及监督公司人事档案和相关资料,行政保障相关的物品。 5、 结合公司的薪酬管理体系,负责每个月员工的工资表的核算及核查。 6、 执行管理公司人员招聘、入职、就职、培训、转正、升级、降级、调岗换岗到员工离职手续办理。 7、 负责员工劳动合同的新签、续签、改签及保管工作。 8、 建立员工关系,协调员工和管理层的关系,创建良好的企业文化氛围及处理劳动纠纷事宜。 9、 根据公司发展的市场需求,熟悉本市劳动法规,完善公司的各项作业流程程序及规章制度和管理条例。 10、 在规定的时限内完成上级交办事宜,并在过程中进行阶段性反馈。 11、 组织实施公司会议(周例会、月总结会议、专题会议等其他临时会议)及会议讨论问题处理的情况跟进。 12、 协助总经理完善人力战略规划、开发,完善激励和晋升制度,调动人员的工作积极性及执行力。 13、 拟定培训资料及培训计划,实施对员工的培训及培训效果的跟进。
深圳市赛博威视有限公司2017-08 至 2020-06
总经理助理
工作职责:协助总经理管理处理各部门协调问题及提升各部门管理水平 相关部门:(电商部、渠道部、财务部、人力资源部、采购部、计划部、仓库部、品质部、技术部、生产部) 通过培训提高同事的合作凝聚力,通过加强考核提高同事的执行力
深圳市朱宁伟业有限公司2009-10 至 2017-07
生产副总
主要负责管理整个公司运作(除财务)(生产、计划、品质、研发工程、采购、仓库、人事行政、品牌销售、OEM 销售、外贸销售) 通过自己主持开私模,提高了品牌的知名度及提高产品纯利润
深圳市德奥科技有限公司2004-01 至 2009-09
生产经理厂长
主管负责管理整个公司内部生产运作过程(生产、计划、品质、工程、采购、仓库) 通过建立计划部提高订单交货期,通过改善生产模式和工艺提高产品直通率和生产效率
中山市汉仁集团2001-08 至 2003-12
IQC组长
主要负责管理IQC、IPQC、FQC、QA各岗位工作指导和衔接与协调
江西中田现代农业科技有限公司2023-02 至今
人事主管
工作职责与工作任务 1 协调组织完成公司绩效考核标准的制定和调整,使其更符合不同阶段的要求。 2 调查考核制度实施问题和效果,提供建议解决方案。 3 建立公司职位流动和晋升体系。 4 协助部门总监修订政策指南和员工手册,提供政策支持。 5 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。 6 指导各部门经理开展考核工作,向员工解释各种相关制度性问题。 7 根据绩效考核结果建议实施对员工的奖惩工作。 8 组织绩效考核标准讨论、培训并实施。 9 协助部门总监完成其他相关绩效管理工作。 10 完成部门总监临时安排的工作事宜。
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