更新时间:2天前
习先生
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| 45岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高168CM |已婚 |工商管理类
现居住:江西新余
户籍:江西新余
有亲和力
经验丰富
诚实守信
求职意向
期望职位:副总裁/副总经理,总裁助理/总经理助理,总监,分公司经理
期望行业:通信(设备/运营/增值服务),电子技术/半导体/集成电路,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,电力/水利/新能源
期望薪资:0K以上/月|想在新余市工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
186****5017
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自我描述
个人评价 1、多年生产管理工作经验,曾经在航嘉、光宝、台达等大型知名有生产品质主管及生产经理管理经验;在道明光学民营上市企业的总监经验 2、具备专业和正规化的生产管理理念和生产管理技能,具备良好的职业素养和奉献精神。 3、在产线效率/品质管控有相当能力 , 善于对生产数据做分析深入改善 ; 4、精通生产管理团队执行力建设,生产过程控制和品质管控,对于工时定额管理、人力资源
教育经历
1995-9 至 1999-7
[3年10个月]
本科|武汉工业学院|工商管理
工作经历(TA工作了20年11个月,共做了6份工作)
2013-2 至 2014-2
[1年]
生产总监|道明光学
工作职责:1.主导建立车间作业标准体系;2.推动产销的优化,库存金额由之前的1.18亿降低到目前的7239万元;3.膜类成品率由之前的87.8%提升到目前的91.2%;4.优化流程管理,产品生产周期由之前的10天降低到目前的8天;5.主导完成了大部分车间岗位由计时制改为计件制;6.订单完成率由之前的82.4%提升到目前的89.7%;7.分切人力成本下降0.07元/平方
2010-3 至 2013-2
[2年11个月]
制造经理|光宝通信广州公司
工作职责:工作业绩: 1. 推行快速换线,换线时间由之前的33分钟降低到目前15~18分钟; 2. 制程作业不良由3500PPM下降到1500PPM; 3. 材料溢领金额由之前的0.15%降低到0.096%; 4. 成品报废由0.07%下降到目前的0.047%。
2004-6 至 2010-2
[5年8个月]
品管课长/制造课级主管|深圳市航嘉驰源公司
工作职责:1、对产线流程及产线平衡进行分析调配,产线大部分机种工时下调8.7%以上; 2. 07/08两财年分带两不同团队均获公司优秀集体称号
1999-3 至 2004-4
[5年1个月]
PIE/品质工程师/生产主任|台达电子(东莞)公司
工作职责:工作业绩: 1. 2000年6月--2001年1月对生产机种工时进行细致化,重新优化工序,改进测试冶具使工时下调12.79%; 2. 2002年2月--2002年9月进一步健全与推行公司的各种管理:数据化管理.变异点管制.PDCA.人心管理.离位管理.使成本下降7.8%; 3. 2002年10月--2003年3月参与设计公司薪酬体系,将原来单一计时工资制改为计时/效率结合工资制;
2014-12 至 2020-6
[5年6个月]
生产副总|江西军鸿科技有限公司
工作职责:1.制定公司生产经营计划并实施计划; 2.主持生产日常事务,落实完善各计划; 3.督导生产工艺/设备的改善更新; 4.组织员工技能培训,降低生产成本,提升生产品质; 5.协助总经理处理公司各业务。
2020-7 至今
[9个月]
厂长|科技公司
工作职责:1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,2.负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;3.负责工厂的运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;4.监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;5.协助总经理完成其他任务。
培训经历
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ISO9000/ISO14000/OHSAS18000内审员|方圆认证
培训内容:
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先进制造业之核心部门标准化|广州劳动局
培训内容:
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精益生产|深圳精益谋事
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KPI*品质体系|亚硕国际
培训内容:
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JIT生产| 华宇企管
培训内容:
获得证书
2019-10新能源高级工程师