人事专员
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更新:2021-04-02
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工作内容: 1、熟悉人事流程、负责招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 2、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才储备; 3、负责员工关系、劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 职位要求: 1、行政、管理类相关专业优先,大专以上学历; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 4、熟练使用各种办公软件。
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