行政人事
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更新:2019-10-14
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工作内容:1.执行招聘工作流程 2.协调能力 3组织能力 4.办理员工入职、离职、升职以及调任等手续 职位要求:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护 工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00
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